Entrevista a Elena López Martínez
Facultad de medicina de la Universidad de Granada.
Per a l'Elena López, el camí professional es dibuixa amb la serenitat de qui sap que encara queda molt per explorar. Amb la mirada posada en una futura residència mèdica, reconeix que encara no té clar l'on ni el quin, però sí que valora comptar amb informació i suport per al que vindrà. En aquest context, Mutual Mèdica representa per a ella una guia en qüestions poc abordades durant la carrera: paperassa, seguretat econòmica o planificació a llarg termini. Assenyala com a reptes urgents del col·lectiu mèdic la inestabilitat laboral i els canvis normatius en l'horitzó. El seu missatge per als qui es graduen és senzill i savi: “És una carrera de fons, no un sprint. Millor arribar bé que arribar ràpid”.
Com imagines la teva carrera professional en els pròxims anys?
Formant-me com a metge resident en algun hospital d'Espanya, encara no tinc molt clar en quin ni on.
Quins reptes creus que enfronta el col·lectiu mèdic en l'actualitat?
Principalment l'augment d'edat de jubilació, els possibles canvis que s'estan augurant amb l'estatut marc, l'augment de la temporalitat i de contractes cada vegada menys estables.
Què saps de Mutual Mèdica? Com definiries a l'entitat?
La vaig conèixer fa poc quan es van posar en contacte amb nosaltres per a col·laborar en l'acte de graduació de la Facultat. L'entenc com una mútua per a metges, on s'adapten a les necessitats particulars de la nostra professió.
De les cobertures que oferim, quins consideres més útils o interessants per a tu? (assistència en viatge, baixes, guàrdies, jubilació, assegurances de vida, agressions laborals, dependència, activitat privada, etc.)
Sobretot les baixes de guàrdies durant els anys de resident, i els plans de pensions i altres formes d'administració a llarg termini.
Què esperes de Mutual Mèdica, la mutualitat dels metges, en aquesta etapa de la teva vida?
Com a estudiant, els veig com un punt d'informació i anticipació al que serà la vida laboral, de la qual no coneixem tant a nivell administratiu, paperassa, sous i plans d'estalvis a llarg termini.
Quin d'aquests serveis et resulta més atractiu i per què?
- • Premi Natalitat: obsequiem als metges que porten un any de mutualistes i que tenen un fill/a amb 150 € i un obsequi pel bebè, més la inscripció de l'el seu fill/a en l'assegurança d'orfandat, gratuït durant un any..
- • Premis a la Recerca: Beca Mutual Mèdica, dotada amb 10.000 € i dos accèssits de 4.000 € per a un projecte de recerca de metges joves i Premi Dr. Josep Font, dotat amb 4.000 €, per a una recerca publicada en una revista amb un factor d'impacte igual o superior a 3, i dos accèssits de 1.000 €.
- • Ajudes a la formació mèdica.
- • Ajudes a la dependència i a la tercera edat.
- • Cobertura en cas d'agressió laboral.
- • Assessorament legal.
- • Altres. Quins?
Ajudes a la formació mèdica. Aquesta, ara mateix, perquè crec que és el que serà més útil com a residents.
Hi ha algun servei o cobertura que creus que Mutual Mèdica podria oferir a metges joves com tu?
Com a estudiant que viu fora del seu domicili, una ajuda per a allotjament i manutenció a estudiants de Medicina que realment ho necessitem seria molt útil, especialment amb les pujades contínues dels preus de lloguer.
Quin missatge t'agradaria compartir amb altres metges recentment llicenciats sobre el seu futur?
Que continuïn sempre amb bon ànim, és una carrera de fons, no un sprint. Millor arribar bé que arribar ràpid.
Per a més informació sobre els premis i beques de Mutual Mèdica, pots visitar la seva secció de Premis a la Recerca Mutual Mèdica.